Astra Daihatsu Buka Lowongan D3: Peluang Emas di HRD Administration

Selasa, 13 Januari 2026 / 21:13 WIB

ILUSTRASI. Astra Daihatsu Buka Lowongan D3: Peluang Emas di HRD Administration. (Dok./Lifestyle Kompas)

Sumber: Astra Daihatsu Career | Editor: Tiyas Septiana

KONTAN.CO.ID - PT Astra Daihatsu Motor, salah satu pemain utama dalam industri otomotif di bawah naungan Grup Astra, kembali membuka kesempatan bagi para pencari kerja untuk bergabung.

Kali ini, perusahaan membuka lowongan kerja untuk posisi HRD Administration yang diperuntukkan bagi lulusan minimal Diploma 3 (D3) dari berbagai jurusan yang relevan.

Langkah rekrutmen ini menjadi bagian dari upaya perusahaan dalam memperkuat fungsi sumber daya manusia, terutama dalam mendukung berbagai program pengembangan karyawan.

Seiring dengan pertumbuhan industri otomotif nasional, efisiensi administrasi di bidang Human Resource (HR) menjadi krusial untuk memastikan operasional perusahaan tetap optimal.

Tanggung Jawab dan Deskripsi Pekerjaan

Posisi HRD Administration di Astra Daihatsu memiliki peran strategis dalam mendukung pelaksanaan program pengembangan talenta perusahaan.

Melansir informasi dari akun Instagram resmi @astradaihatsu_career, kandidat yang terpilih akan fokus pada pengelolaan kegiatan Management Trainee (MT) serta program pelatihan karyawan.

Beberapa tanggung jawab utama yang akan diemban oleh posisi ini meliputi:

Menyusun dan mengelola jadwal pelaksanaan program mentoring bagi karyawan baru.
Mengatur koordinasi jadwal pelatihan, baik yang bersifat internal maupun pelatihan eksternal dengan pihak ketiga.
Melakukan koordinasi intensif dengan lembaga psikologi, penyedia jasa pelatihan (trainer), dan pemangku kepentingan lainnya.
Menyusun rekapitulasi mapping operation leader untuk kebutuhan manajerial.
Mendukung kegiatan operasional harian yang berkaitan dengan pengembangan sumber daya manusia di lingkungan Grup Astra.

Kualifikasi dan Persyaratan Pelamar

Astra Daihatsu mencari individu yang memiliki ketelitian tinggi dan ketertarikan kuat pada bidang manajemen manusia. Mengutip sumber dari saluran rekrutmen resmi perusahaan, berikut adalah persyaratan lengkap yang harus dipenuhi oleh pelamar:

Pendidikan minimal D3 dari jurusan Manajemen, Administrasi, atau bidang lain yang relevan dengan fungsi administratif.
Memiliki minat yang besar terhadap bidang Human Resource dan pengembangan organisasi.
Memiliki ketelitian tinggi, rapi dalam pengelolaan dokumen, serta mampu bekerja dengan tenggat waktu yang ketat.
Kemampuan komunikasi yang aktif dan mampu bekerja sama dalam tim lintas divisi.
Kandidat yang memiliki pengalaman atau pengetahuan dasar di bidang HR dan pelatihan akan menjadi nilai tambah bagi perusahaan.

Tonton: Tiga Ujian Besar Purbaya: Pajak Seret, Kasus OTT Pegawai, dan Tekanan APBN

Tata Cara Pendaftaran

Bagi Anda yang memenuhi kualifikasi dan tertarik untuk memulai karier bersama Astra Daihatsu pada tahun 2026, proses pendaftaran dilakukan sepenuhnya secara daring.

Perusahaan mengimbau para pelamar untuk tetap waspada terhadap segala bentuk penipuan yang mengatasnamakan proses rekrutmen Astra.

Berikut adalah langkah untuk mengirimkan lamaran:

Akses tautan pendaftaran resmi melalui link yang tertera di Instagram resmi Astra Daihatsu Career.
Siapkan dokumen pendukung seperti Curriculum Vitae (CV) terbaru, ijazah, dan transkrip nilai dalam format digital.
Isi formulir pendaftaran dengan data yang akurat dan pastikan alamat email serta nomor telepon yang dicantumkan masih aktif.
Kirimkan lamaran sebelum batas waktu pendaftaran berakhir.

Sebagai bagian dari grup besar seperti Astra, posisi ini menawarkan eksposur profesional yang luas, terutama dalam memahami bagaimana sistem manajemen SDM di perusahaan manufaktur berskala global dijalankan.
Kandidat diharapkan segera melakukan pendaftaran karena proses seleksi akan dilakukan secara bertahap bagi pelamar yang memenuhi kriteria administratif.