Peluang Karier 2026: Bank BUMN dan Swasta Kejar Fresh Graduate Terbaik

Sumber: Life at BCA,Karir Bank Muamalat,Bank Mandiri | Editor: Tiyas Septiana

KONTAN.CO.ID -  Sejumlah bank besar, baik dari kategori Badan Usaha Milik Negara (BUMN) maupun swasta, terpantau membuka lowongan kerja untuk berbagai posisi strategis guna memperkuat penetrasi bisnis dan kualitas layanan nasabah.

Langkah rekrutmen ini dilakukan di tengah upaya perbankan merespons pertumbuhan ekonomi domestik yang tetap resilien.

Berkarier di sektor finansial masih menjadi pilihan utama bagi lulusan baru (fresh graduate) maupun tenaga profesional, mengingat penawaran kompensasi yang kompetitif serta jenjang karier yang terstruktur.

Baca Juga: OPPO A6 5G Hadir dengan Baterai 7.000 mAh dan Kamera Tahan Air, Berapa Harganya?

Melansir informasi dari masing-masing kanal resmi perusahaan, berikut adalah rincian lowongan kerja terbaru di Bank BCA, Bank Mandiri, dan Bank Muamalat pada Januari 2026:

1. Program Relationship Officer (RO) - Bank BCA

PT Bank Central Asia Tbk (BCA) membuka peluang bagi lulusan baru dari berbagai wilayah untuk bergabung dalam program Relationship Officer (RO). Posisi ini memegang peranan vital dalam menjaga kemitraan dengan nasabah serta mendukung target ekspansi kredit dan dana pihak ketiga.

Dikutip dari informasi resmi pada akun Instagram @lifeatbca, peserta yang lolos seleksi akan menjalani pendidikan intensif selama satu tahun. Program ini memadukan materi di dalam kelas (in-class training) dengan praktik lapangan (on-the-job training).

Persyaratan Relationship Officer BCA:

• Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan.
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 dari skala 4,00.
• Usia maksimal 24 tahun untuk lulusan S1, dan maksimal 26 tahun untuk lulusan S2.
• Memiliki minat yang kuat di bidang pemasaran (marketing) dan pengembangan bisnis.
• Mampu berkomunikasi dengan efektif serta memiliki kemampuan membangun jejaring.
• Terbiasa bekerja dengan target pencapaian tertentu.
• Memiliki kemampuan bahasa Mandarin akan menjadi nilai tambah bagi kandidat.

2. Officer Development Program (ODP) Regional Business - Bank Mandiri

PT Bank Mandiri (Persero) Tbk kembali membuka Officer Development Program (ODP) spesialisasi Regional Business.

Program kepemimpinan ini dirancang untuk mencetak kader pemimpin di sektor perbankan ritel, yang mencakup aspek pendanaan, penyaluran kredit, hingga layanan transaksi perbankan.

Melansir laman resmi perusahaan, para peserta ODP akan mendapatkan bimbingan langsung dari bankir senior. Fokus utama program ini adalah membekali tenaga kerja muda dengan kemampuan manajerial dan teknis perbankan yang mumpuni.

Persyaratan ODP Regional Business Bank Mandiri:

• Lulusan S1 atau S2 dari universitas dalam maupun luar negeri dengan bidang studi yang relevan.
• IPK minimal 3,00 untuk lulusan S1 dan 3,20 untuk lulusan S2 pada skala 4,00.
• Usia maksimal 25 tahun (S1) atau 27 tahun (S2) pada saat proses seleksi.
• Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama tahun pertama masa program.
• Tidak memiliki anggota keluarga inti (orang tua atau saudara kandung) yang bekerja di Bank Mandiri.
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional Bank Mandiri di Indonesia.

Tonton: Kritik Keras Kemunduran Demokrasi Indonesia dari Guru Besar UGM Zainal Arifin Muchtar

3. Customer Service Development Program (CSDP) - Bank Muamalat

Di segmen perbankan syariah, PT Bank Muamalat Indonesia Tbk membuka kesempatan melalui Customer Service Development Program (CSDP).

Lowongan ini terbuka hingga 31 Januari 2026 dan ditujukan bagi individu yang ingin mendalami standar pelayanan prima sesuai prinsip-prinsip syariah.

Mengutip situs Karir Bank Muamalat, posisi ini terbuka bagi lulusan Diploma 3 (D3) maupun Sarjana (S1). Program ini mengedepankan pembentukan karakter pelayanan yang jujur dan profesional.

Persyaratan CSDP Bank Muamalat:

• Pria atau Wanita dengan usia maksimal 25 tahun.
• Pendidikan minimal D3 atau S1 dari semua jurusan.
• Memiliki penampilan yang menarik dan rapi.
• Tinggi badan minimal 160 cm untuk pria dan 155 cm untuk wanita.
• Memiliki jiwa pelayanan (service oriented) yang kuat.
• Bersedia ditempatkan di lokasi kerja berikut: Balikpapan, Palembang, Surabaya, Pekalongan, Bandung, Kediri, dan Tanjung Pinang.

Bagi calon pelamar, sangat disarankan untuk melakukan registrasi hanya melalui portal resmi masing-masing bank. Industri perbankan mengimbau masyarakat untuk tetap waspada terhadap segala bentuk potensi penipuan yang mengatasnamakan proses rekrutmen, terutama yang meminta biaya tertentu dalam proses seleksinya.

Pastikan seluruh dokumen pendukung telah lengkap dan sesuai dengan kualifikasi yang diminta guna meningkatkan peluang lolos ke tahapan seleksi berikutnya.

Selanjutnya: PPATK Temukan Skema Ponzi Berkedok Syariah di Kasus Dana Syariah Indonesia

Menarik Dibaca: Hujan Sangat Lebat di Sini, Cek Peringatan dini BMKG Cuaca Besok (16/1) Jabodetabek

Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News