Rekrutmen Badan Gizi Nasional 2026: Lowongan Strategis S1 dan D3 di Biro SDMO

Sumber: BGN | Editor: Tiyas Septiana

KONTAN.CO.ID - Badan Gizi Nasional (BGN) membuka rekrutmen pengadaan jasa tenaga pendukung substansi perorangan lainnya untuk tahun anggaran 2026.

Sebagai lembaga yang baru memperkuat strukturnya, BGN memerlukan tenaga profesional yang memiliki ketangkasan dalam mendukung tata kelola birokrasi, transformasi teknologi informasi, serta efektivitas operasional organisasi.

Berdasarkan pengumuman bernomor BP-001/PPK-BSDMO/02/2026 yang dilansir dari situs resmi BGN, kesempatan ini terbuka bagi seluruh putra dan putri terbaik bangsa yang memenuhi kualifikasi.

Proses rekrutmen ini mengedepankan aspek integritas dan kompetensi teknis yang mumpuni, mengingat tenaga pendukung yang terpilih akan mengawal substansi penting mulai dari manajemen talenta hingga pengelolaan anggaran negara.

Berikut adalah rincian lengkap mengenai posisi, persyaratan, serta prosedur pendaftaran yang wajib diperhatikan oleh calon pelamar.

Posisi yang Dibuka

Tenaga Pendukung Substansi Manajemen Sumber Daya Manusia sebanyak 1 (satu) orang;
Tenaga Pendukung Substansi Analis Organisasi dan Tata Kelola sebanyak 1 (satu) orang;
Tenaga Pendukung Substansi Komunikasi Publik dan Media Informasi sebanyak 1 (satu) orang;
Tenaga Pendukung Substansi Pengelolaan Sistem dan Teknologi Informasi sebanyak 2 (dua) orang;
Tenaga Pendukung Substansi Hukum dan Regulasi sebanyak 1 (satu) orang;
Tenaga Pendukung Substansi Perencanaan dan Pengelolaan Pertanggungjawaban Keuangan sebanyak 2 (dua) orang; dan
Tenaga Pendukung Substansi Administrasi Umum dan Kearsipan Persuratan sebanyak 2 (dua) orang.

Persyaratan Umum Pelamar

Sesuai dengan dokumen yang dilansir oleh BGN, setiap pelamar wajib memenuhi kriteria umum sebagai berikut:

Pendidikan minimal Diploma III (D3) dari perguruan tinggi terakreditasi, dengan jurusan yang relevan sesuai dengan kualifikasi jabatan yang dilamar;
Lulusan perguruan tinggi negeri atau swasta dengan akreditasi program studi minimal B (Sangat Baik);
IPK paling rendah 3.00 dari skala 4.00 pada PTN/PTS yang terdaftar dalam BAN-PT;
Memiliki pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun (diutamakan telah berpengalaman bekerja di Kementerian/Lembaga Negara);
Memiliki ketertarikan serta pemahaman mendasar mengenai transformasi teknologi informasi, penguatan tata kelola sumber daya manusia, dan efektivitas operasional organisasi;
Memiliki integritas, etika kerja, disiplin, dan tanggung jawab tinggi dalam melaksanakan tugas dan tanggungjawab;
Memiliki ketelitian, kerapian dan ketepatan dalam menyelesaikan pekerjaan;
Memiliki kemampuan manajemen waktu dan pengelolaan prioritas kerja dengan baik;
Memahami proses kerja di lembaga pemerintahan;
Memiliki kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang baik, jelas dan formal;
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim dengan mobilitas tinggi, serta memiliki ketahanan kerja terhadap target waktu yang ketat (deadline-oriented);
Mampu dan mau bekerja sesuai target yang ditentukan;
Memiliki kemampuan analisis yang baik; dan
Mempunyai kemampuan dan keterampilan mengoperasikan Microsoft Office, termasuk pengolahan data dan penyusunan bahan presentasi untuk kegiatan rapat koordinasi.

Persyaratan Khusus Berdasarkan Posisi

Manajemen Sumber Daya Manusia: Pendidikan minimal S1 Manajemen (SDM), Psikologi, Hukum, Administrasi Publik, atau bidang relevan. Memahami manajemen talenta, analisis peraturan manajemen ASN, dan proses pengadaan pemerintah.
Analis Organisasi dan Tata Kelola: Pendidikan minimal S1 Manajemen, Administrasi Publik, Hukum Tata Negara, atau bidang relevan. Memahami konsep IKU/KPI, cascading, pemetaan proses bisnis, dan penyusunan SOP instansi pemerintah.
Komunikasi Publik dan Media Informasi: Pendidikan minimal S1 Komunikasi, Hubungan Masyarakat, DKV, atau bidang relevan. Mampu melakukan penulisan kreatif (copywriting), penyusunan press release, serta menguasai Adobe Photoshop, Illustrator, atau Premiere Pro.
Pengelolaan Sistem dan Teknologi Informasi: Pendidikan minimal S1 Teknologi Informasi, Teknik Komputer, Sistem Informasi, atau bidang relevan. Menguasai jaringan, basis data (MySQL/PostgreSQL), dan pemrograman dasar (Python/Java/PHP/JS).
Hukum dan Regulasi: Pendidikan S1 Hukum (diutamakan Hukum Tata Negara, Administrasi Negara, atau Perdata). Memahami hierarki peraturan perundang-undangan, UU ASN, dan mampu menyusun draf naskah akademik atau SK.
Perencanaan dan Pengelolaan Keuangan: Pendidikan minimal S1 Akuntansi, Manajemen Keuangan, Administrasi Publik, atau Ekonomi. Memahami Standar Akuntansi Pemerintahan (SAP), siklus APBN, dan mampu menyusun SPJ serta RAB.
Administrasi Umum dan Kearsipan Persuratan: Pendidikan minimal D3, D4, atau S1 Administrasi Perkantoran, Manajemen Kearsipan, Sekretaris, atau Administrasi Publik. Mampu menggunakan sistem Srikandi dan memahami tata naskah dinas.

Dokumen Administrasi yang Wajib Disampaikan

Pelamar diwajibkan mengunggah berkas administrasi melalui portal resmi dengan rincian sebagai berikut:

Surat lamaran di atas kertas bermeterai Rp 10.000 (bukan e-meterai) ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Tenaga Pendukung Substansi pada Sekretaris Utama Badan Gizi Nasional;
Daftar Riwayat Hidup atau Curriculum Vitae (CV);
Ijazah Pendidikan Terakhir dan transkrip nilai;
Kartu Tanda Penduduk (KTP);
Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP);
Pas Foto 4x6; dan
Dokumen pendukung lainnya terkait pengalaman pekerjaan.

Tonton: Perawatan Gigi di Era Digital, Lebih Cepat dan Akurat

Jadwal Seleksi dan Tata Cara Pendaftaran

Pendaftaran dan Pengumpulan Berkas: 2 - 7 Februari 2026 pukul 12.00 WIB melalui laman yang tercantum di situs resmi BGN
Seleksi Administrasi: 2 - 7 Februari 2026.
Ujian Tertulis: 9 Februari 2026.
Ujian Wawancara: 13 Februari 2026.
Pengumuman Hasil Seleksi Final: 13 Februari 2026.

Seluruh proses rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dan keputusan panitia bersifat mutlak serta tidak dapat diganggu gugat.

Pelamar yang dinyatakan lolos setiap tahapan akan diinformasikan melalui email atau telepon secara resmi oleh panitia.