Traveloka Buka Lowongan Kerja Februari 2026: Simak Posisi dan Syaratnya

Sumber: Career Traveloka | Editor: Tiyas Septiana

KONTAN.CO.ID - Traveloka, sebagai salah satu pionir platform perjalanan terkemuka di Asia Tenggara, membuka rekrutmen besar-besaran pada bulan Februari 2026.

Rekrutmen ini menjadi kesempatan emas bagi para talenta profesional berpengalaman yang ingin berkarier di ekosistem digital yang dinamis.

Traveloka mencari individu yang memiliki visi inovatif dan kemampuan adaptasi tinggi untuk mengisi berbagai posisi kunci, mulai dari bidang sumber daya manusia, desain, hingga arsitektur teknologi informasi.

Traveloka menekankan bahwa proses pencarian bakat ini dilakukan secara profesional dan transparan melalui kanal resmi perusahaan. Fokus utama rekrutmen kali ini adalah pada posisi senior yang membutuhkan rekam jejak terbukti di industri masing-masing.

Melansir laman resmi Karir Traveloka, terdapat enam posisi strategis yang tengah ditawarkan kepada publik dengan kualifikasi pendidikan minimal gelar sarjana (S1) hingga tingkat doktoral (S3).

Detail Kualifikasi Lowongan Kerja Traveloka Februari 2026

Setiap posisi yang dibuka memiliki spesifikasi teknis dan kebutuhan pengalaman yang cukup mendalam. Perusahaan mencari profil yang tidak hanya mahir secara teknis, tetapi juga memiliki kemampuan kepemimpinan dan manajemen stakeholder yang baik.

Bersumber dari portal karir Traveloka, berikut adalah rincian kualifikasi untuk masing-masing posisi yang dibuka pada Februari 2026:

1. Senior Lead, HR Business Partner

Gelar Sarjana (S1) atau lebih tinggi di bidang Sumber Daya Manusia, Manajemen Bisnis, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR, terutama dalam menangani hubungan karyawan yang kompleks.
Memiliki pengetahuan mendalam mengenai undang-undang ketenagakerjaan dan regulasi HR di Indonesia.
Mampu memetakan hierarki organisasi, struktur kompensasi, dan proses administrasi dengan cepat.
Memiliki kemampuan berpikir kritis serta komunikasi lisan dan tulisan yang sangat baik.

2. Senior Visual Designer (UI/UX Designer)

Pengalaman kerja 3-7 tahun sebagai designer hands-on di industri.
Latar belakang pendidikan DKV, Desain Interaksi, Produk, atau Ilmu Komputer.
Portofolio yang menunjukkan kemampuan visual design dan prinsip Human-Centered Design.
Mahir menggunakan alat prototyping seperti Figma, Sketch, Adobe Creative Cloud, hingga ProtoPie.
Lancar berkomunikasi dalam bahasa Inggris secara lisan maupun tulisan.

3. Solution Architect

Pendidikan S1 atau S2 di bidang Ilmu Komputer, Teknik, atau bidang terkait.
Pengalaman 10+ tahun dalam pengembangan perangkat lunak dan desain sistem, dengan minimal 3+ tahun sebagai Solution Architect.
Menguasai platform cloud (AWS, Azure, GCP), microservices, serta orkestrasi container seperti Kubernetes atau Docker.
Memahami konsep infrastructure as code seperti Terraform atau CloudFormation.
Sertifikasi TOGAF atau AWS/Azure Certified Solutions Architect menjadi nilai tambah.

4. Pricing Manager

Lulusan S1 Teknik, Administrasi Bisnis, Keuangan, atau bidang kuantitatif (IPK minimal 3,5/4,0 menjadi nilai tambah).
Pengalaman kerja minimal 6 tahun, termasuk minimal 2 tahun dalam memimpin tim.
Memiliki pola pikir analitis kuat mengenai strategi penetapan harga (pricing).
Mampu berkolaborasi dengan tim lintas fungsi dan lintas wilayah (cross geography).
Pengalaman di industri travel atau konsultan global lebih diutamakan.

5. Portfolio Credit Risk Associate

Pendidikan S1 atau S2 di bidang Matematika, Statistika, Ilmu Komputer, atau Sistem Informasi.
Minimal 3 tahun pengalaman di bidang Anti-Fraud atau pengendalian risiko (fresh graduate dengan kemampuan data kuat dipersilakan melamar).
Memiliki kemampuan SQL tingkat lanjut untuk query kompleks, joins, dan agregasi dataset skala besar.
Menguasai Microsoft Excel untuk analisis data dan pelaporan.

Tonton: Pemerintah Akan Bangun Penjara Super Besar Berkapasitas 5.000 Orang di Nusakambangan

6. Data Scientist

Pendidikan S1/S2/S3 di bidang kuantitatif seperti Data Science, Statistika, Ekonomi, atau Keuangan.
Pengalaman minimal 3 tahun di bidang data science, khususnya pemodelan risiko kredit.
Menguasai Python dan library machine learning seperti scikit-learn, LGBM, dan XGBoost.
Berpengalaman menggunakan Google Cloud Platform (GCP) dan Docker untuk deployment model.

Panduan dan Prosedur Pendaftaran Rekrutmen Traveloka

Bagi Anda yang merasa memenuhi kualifikasi di atas, proses pendaftaran dilakukan sepenuhnya secara daring (online) untuk memastikan efisiensi dan jangkauan kandidat yang lebih luas.

Pelamar diharapkan mempersiapkan seluruh dokumen pendukung dengan teliti sebelum mengirimkan lamaran mereka. Berikut adalah langkah-langkah prosedural untuk melamar lowongan kerja Traveloka:

Akses Portal Resmi: Kunjungi laman resmi karir Traveloka untuk melihat detail deskripsi pekerjaan pada setiap posisi.
Persiapkan Dokumen: Siapkan CV terbaru dalam bahasa Inggris, ijazah, transkrip nilai, serta portofolio (khusus untuk posisi desain atau teknis).
Pengisian Formulir: Isi formulir pendaftaran digital dengan data yang akurat sesuai dengan identitas resmi.
Uji Kompetensi Awal: Pantau email secara berkala, karena beberapa posisi teknis seperti Data Scientist atau Solution Architect mungkin akan memerlukan tes teknis atau pengiriman sampel kode/query.
Wawancara: Kandidat yang lolos seleksi administrasi akan diundang untuk mengikuti sesi wawancara dengan manajemen dan tim teknis.