Lowongan Kerja PT ANTARA ETP 2026: Rekrutmen Posisi Strategis Dibuka

Sumber: Kantor Berita Antara | Editor: Tiyas Septiana

KONTAN.CO.ID - PT ANTARA ETP membuka kesempatan bagi para profesional untuk mengembangkan karier di industri media dan teknologi.

Perusahaan yang terafiliasi dengan kantor berita nasional ini tengah mencari talenta berbakat untuk mengisi tiga posisi kunci pada periode Maret 2026.

Melansir informasi dari akun Instagram resmi @kantorberitaantara, posisi yang tersedia mencakup aspek manajerial produk, pengawasan internal, hingga operasional keuangan dan SDM.

Calon pelamar diharapkan segera mempersiapkan berkas karena batas akhir pengiriman lamaran ditetapkan pada tanggal 15 Maret 2026.

Rincian Posisi, Tanggung Jawab, dan Kualifikasi

Berikut adalah rincian lengkap mengenai uraian tugas serta persyaratan untuk masing-masing formasi yang dibuka oleh PT ANTARA ETP:

1. Product Manager

Posisi ini bertugas meminimalkan hambatan dalam siklus pengembangan produk dari tahap perencanaan hingga peluncuran, termasuk koordinasi tim jarak jauh.

Tanggung Jawab:

Memimpin dan mengoordinasikan tim pengembangan melalui virtual stand-up meeting dan sprint review.
Menerapkan praktik agile/scrum seperti sprint planning dan backlog grooming.
Menganalisis kebutuhan produk dari pelanggan, tim penjualan, serta pemasaran.
Menyusun dan memelihara roadmap produk, milestone, serta jadwal rilis.
Membimbing tim engineering dalam desain solusi dan perencanaan implementasi.
Menyusun dokumentasi produk seperti Product Requirement Document (PRD) dan release notes.

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 di bidang Bisnis, Pemasaran, Ilmu Komputer, atau bidang terkait.
Gelar S2 menjadi nilai tambah.
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang product management.
Berpengalaman menggunakan metodologi agile/scrum.
Pernah mengelola tim pengembangan jarak jauh atau lintas zona waktu.
Menguasai tools kolaborasi seperti Jira, Trello, Slack, atau Microsoft Teams.
Memahami proses software development.
Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris secara lisan maupun tulisan.
Memiliki kemampuan analisis, problem solving, serta kepemimpinan yang baik.

2. Staff Satuan Pengawasan Internal (SPI)

Berfokus pada kegiatan audit internal untuk memastikan efektivitas sistem pengendalian operasional perusahaan.

Tanggung Jawab:

Melaksanakan audit rutin dan audit khusus sesuai program yang ditetapkan.
Mengumpulkan serta menganalisis data dan dokumen terkait proses operasional.
Melakukan observasi lapangan, wawancara, dan pengujian dalam proses audit.
Mendokumentasikan bukti audit dan menyusun working papers secara sistematis.
Menyusun draf laporan hasil audit yang ringkas dan objektif.
Memantau tindak lanjut dari rekomendasi maupun temuan audit.

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1, diutamakan dari jurusan Akuntansi atau Manajemen Keuangan.
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang akuntansi atau manajemen.
Memahami proses bisnis dan operasional organisasi.
Memiliki ketelitian tinggi, kemampuan analitis, serta komunikasi yang baik.
Mampu bekerja secara terstruktur dan menjaga kerahasiaan informasi.
Fasih berbahasa Inggris.

Tonton: Iran Ajukan 3 Syarat Hentikan Perang! AS dan Israel Diminta Bayar Ganti Rugi

3. Finance, Accounting, Tax, dan HR Officer

Memiliki tanggung jawab mengelola operasional perusahaan di bidang keuangan, perpajakan, serta administrasi sumber daya manusia.

Tanggung Jawab:

Mengelola transaksi keuangan harian, pencatatan jurnal, serta pengelolaan arus kas.
Menyusun rekonsiliasi bank, laporan keuangan, dan laporan manajemen.
Memastikan kepatuhan terhadap kewajiban perpajakan, termasuk pelaporan dan pembayaran.
Menyiapkan dokumen keuangan untuk kebutuhan audit internal dan eksternal.
Mengembangkan dan memelihara SOP akuntansi, keuangan, serta pajak.
Mengelola administrasi karyawan, kebijakan HR, serta program pengembangan SDM.

Kualifikasi:

Memahami dasar-dasar akuntansi dan analisis laporan keuangan.
Memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik.
Memiliki kemampuan analitis, komunikasi, dan kerja tim yang baik.
Mampu berbahasa Inggris.
Memiliki pengalaman dalam administrasi HR dan pengembangan SDM menjadi nilai tambah.

Prosedur Pendaftaran

Bagi Anda yang memenuhi kualifikasi di atas, pendaftaran dapat dilakukan secara daring melalui langkah berikut:

Link Pendaftaran: https://bit.ly/4kNyTq5?r=qr
Tenggat Waktu: Pendaftaran ditutup pada tanggal 15 Maret 2026.

Calon pelamar diimbau untuk segera melengkapi dokumen yang dibutuhkan sebelum tenggat waktu berakhir. Proses seleksi dilakukan secara transparan melalui sistem rekrutmen daring resmi perusahaan.

Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News