Strategi Lolos Psikotes Kerja 2026: Tips Praktis Agar HRD Langsung Kepincut

Sabtu, 14 Februari 2026 / 10:47 WIB

ILUSTRASI. Strategi Lolos Psikotes Kerja 2026: Tips Praktis Agar HRD Langsung Kepincut. (Dok./Lifestyle Kompas)

Sumber: Perpusnas | Editor: Tiyas Septiana

KONTAN.CO.ID - Banyak pelamar kerja merasa sudah tampil maksimal saat wawancara, tapi justru tumbang di tahap psikotes.

Di tahun 2026, perusahaan semakin selektif dalam membedah karakter calon karyawannya. Psikotes bukan lagi sekadar formalitas, melainkan cara HRD untuk melihat apakah mental dan pola pikir Anda benar-benar cocok dengan kebutuhan tim mereka.

Kabar baiknya, psikotes bukan soal benar atau salah secara mutlak seperti ujian matematika di sekolah. Ini adalah soal kecocokan. Jadi, kunci utamanya adalah persiapan yang cerdas, bukan sekadar menghafal jawaban yang dianggap "aman".

Strategi Menghadapi Berbagai Jenis Tes

Setiap jenis tes punya tujuan yang berbeda. Melansir panduan dari Perpusnas, rahasia sukses psikotes adalah menjaga konsistensi dan kejujuran. Banyak orang gagal karena berusaha terlihat sempurna, namun jawabannya justru saling bertolak belakang satu sama lain.

Detail fakta dari sumber tersebut menekankan bahwa ketahanan mental sangat diuji dalam tes yang sifatnya repetitif.

Misalnya, pada tes angka yang berderet banyak, HRD tidak cuma melihat seberapa cepat Anda menghitung, tapi seberapa stabil emosi Anda dari menit pertama hingga menit terakhir. Kalau grafiknya menurun drastis, itu tanda Anda mudah menyerah di bawah tekanan.

Mengutip analisis praktisi SDM, kejujuran pada tes kepribadian sangatlah vital. Sistem penilaian saat ini sudah sangat canggih untuk mendeteksi jawaban yang dimanipulasi.

Jika Anda mencoba berpura-pura menjadi sosok yang sangat disiplin padahal aslinya santai, sistem akan menangkap ketidakkonsistenan tersebut.

Panduan Agar Tidak Gugur di Tengah Jalan

Berikut adalah langkah praktis yang bisa Anda terapkan agar sesi psikotes berjalan lancar:

1. Pelajari Pola Dasar Soal:

Tes Logika: Biasanya berupa deret angka (aritmatika) atau gambar (penalaran). Intinya adalah mencari pola yang hilang.
Tes Kepribadian: Pilih jawaban yang paling menggambarkan diri Anda, namun tetap fokus pada profesionalisme.
Tes Wartegg dan Menggambar: Jangan terlalu pusing dengan estetika gambar. Yang dinilai adalah cara Anda merencanakan dan mengeksekusi ide di atas kertas.

2. Manajemen Waktu: Jangan habiskan 5-10 menit hanya untuk satu soal yang sulit. Ingat, setiap soal punya bobot nilai yang mirip. Lewati yang sulit, amankan poin dari yang mudah.

3. Kondisi Fisik adalah Kunci: Kedengarannya sepele, tapi sarapan dan tidur cukup sangat berpengaruh pada fokus otak. Psikotes seringkali memakan waktu berjam-jam dan sangat menguras energi.

4. Bawa Alat Tulis Cadangan: Jangan sampai konsentrasi pecah hanya karena pulpen habis atau pensil patah. Hal kecil seperti ini sering merusak ritme kerja Anda.

Tonton: Cerita Hashim Soal Pebisnis AS Minta Pencabutan Izin 28 Perusahaan Dibatalkan

Mengapa Psikotes Itu Penting?

Bagi perusahaan, salah rekrut orang itu mahal harganya. Mereka bisa rugi jutaan rupiah untuk biaya pelatihan jika ternyata karyawan baru tersebut tidak tahan banting. Itulah sebabnya psikotes menjadi saringan yang sangat ketat.

Lulus psikotes dengan nilai baik bisa meningkatkan nilai tawar Anda. Kandidat yang secara psikologis dianggap "matang" biasanya lebih mudah mendapatkan kepercayaan untuk memegang proyek besar. Berikut tips tambahan untuk jangka panjang:

Latih Logika Secara Rutin: Coba kerjakan teka-teki logika atau soal dasar matematika setiap hari untuk menjaga otak tetap "panas".
Kenali Diri Sendiri: Semakin Anda paham kelebihan dan kekurangan Anda, semakin mudah Anda menjawab tes kepribadian tanpa perlu banyak berpikir.
Tetap Tenang: Gugup berlebihan akan menutup kemampuan logika Anda. Ambil napas dalam-dalam dan anggap psikotes sebagai cara untuk mengenal potensi diri lebih dalam.

Singkatnya, hadapi psikotes dengan kepala dingin. Dengan persiapan yang matang dan mental yang stabil, tahap ini bukan lagi jadi penghalang, melainkan pintu masuk menuju pekerjaan impian Anda di tahun 2026.